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EVENT RECAP · 006 · AI:奇迹之后,常识之前

江敏教授公益讲座:
《AI:奇迹之后,常识之前》

2026-10-25(周日)10:00–12:00 · Safari Group, 3A Graham Street, Auckland CBD · 江敏教授主讲 · 讲座 + 开放讨论

2026 年 10 月 25 日(周日)上午,AKL AI Club 在 Safari Group 举办线下公益讲座,请到厦门大学信息学院江敏教授(IEEE Computational Intelligence Magazine 主编、梅西大学访问学者)主讲《AI:奇迹之后,常识之前》。现场坐满了来自各个大学、学院、机构和公司的伙伴。

江教授先把报名表里大家留的问题归成三类:AI 往哪走?AI 怎么落地?我们怎么办?讲座就按这三条展开,之后是开放讨论。

江敏教授在 AKL AI Club 投影前讲话,台下坐满参会者
讲座现场,Safari Group 会议室

01 · AI 是怎么走到今天的

江敏教授站在讲台旁,屏幕上是他的个人介绍
江敏教授

江教授 2007 年进入 AI 领域,二十多年一直做进化计算。2016 年 AlphaGo 下出第 37 手,是他心里的「奇迹时刻」。

他没有讲公式,而是把十几年的关键进展串成了一条线:每一步,都是人类把一件原本只能自己做的事交给了机器。写规则(2012 AlexNet)、设计特征(2013 word2vec)、标注数据(2017 Transformer)、提供偏好(2022 RLHF)、示范解题步骤(2024 推理模型)、亲自动手(2025 Agent),一直到正在发生的那一步:用 AI 研发 AI。

但今天的 AI 是「锯齿状」的:能拿奥数金牌,换个说法问一道简单的过河题,却会被经典题型带偏。

02 · 看 AI 用得最深的公司

江教授引用了 Anthropic 10 月 16 日发布的两份报告。他的判断是:这家公司今天的样子,很可能就是一般机构一年半以后的样子。

28% · 75%认为到 2030 年 AI 能完成自己多少工作:美国普通人 vs Anthropic 员工。现场举手最多的是 70% 以上
6 倍8 月,Anthropic 内部 agent 的工作时长已是员工的 6 倍
约 80%AI 的时间花在等人审查和回复上,人成了最慢的一环

两百多年来,一直是人催着机器干活;现在变成了机器催着人干活。

为什么大多数公司没感觉?差别在于,Anthropic 员工把一整件事交给 AI,并且为此改了流程;大多数人只是把 AI 当成升级版的搜索引擎。他给了三种落地路径:大企业嵌入流程,创业者做垂直领域,个人做一人公司。一句话:先改流程,再谈工具。

至于 AI 往哪走,他的概括是:从「会说话」,到「懂世界、能动手」,也就是世界模型、具身智能和 AI for Science。

03 · 我们怎么办

江教授用进化计算的四个环节做框架:变异、评估、选择、遗传。「变异」,也就是生成想法和方案,已经可以交给 AI 了。人要守住的是后三步:选择靠品味,评估靠检验能力,遗传靠沉淀。不要追着模型跑,要把自己的知识和判断积累下来。

他也提醒大家做一个「等待淘汰测试」:花两年做的事,做完那天别人用最新的模型写几句提示词,能不能做得比你好?要选的是AI 越强、你也越强的事。

01把完整的事交给 agent

不要只拿它聊天。

02建立自己的检验方法

比别人更准地判断 AI 做得对不对。

03积累别人拿不走的东西

数据、客户、判断力。

把生成交出去,把选择、检验、积累留给自己。

04 · 开放讨论选录

孩子多大开始接触 AI 合适?

提问:Jason Huang,Moon Robotics 创始人,做中小学生机器人培训与 STEM 教育。
江教授:「电的时代来了,还非要孩子用火,对他们不公平。」他还提醒,用别人写的 Skill 之前一定要打开看看,你不知道它会把你的东西发到哪里去。

企业里 AI 落地其实很难,接下来往哪做?

提问:一位刚到新西兰两个多月、关注企业落地的参会者。
江教授:高校追求「这条路能打通」,企业要的是「能跑货车的高速公路」。用 AI 改造流程不是技术问题,而是系统问题。

AI 让品味越来越趋同,怎么培养自己的品味?

提问:一位在线教育公司的从业者。
江教授:真正的品味是懂你的客户。可以每天记下一个自己的判断,过段时间回来复盘、修正。

高校所学和企业需求之间的 gap 怎么办?

提问:明明,奥克兰大学。
江教授:和潮流相悖的,都会被碾压。高等教育应该更注重训练学生的审美、判断和沉淀。

感谢

一位穿 Safari Group 外套的工作人员在讲台电脑前
活动现场,Safari Group 会议室

感谢江敏教授带来的精彩讲座;感谢 Safari Group 亚洲区总监 Lisa Huang 女士的场地支持;也感谢各位伙伴到场参与,提出了很有价值的问题。

关于本文 根据现场录音整理,有删节。讲座中引用的 Anthropic 数据已对照 Anthropic 2026 年 10 月 16 日发布的两份报告原文核对:How employment is changing at Anthropic、Working at the frontier shapes expectations for the future。
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如果明天 AI 能替代你现在做的所有事,你还会去做什么?

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